ATS

En tant que membres ayant accès aux statistiques je souhaiterai pouvoir mieux configurer les enregistrements et exporter les datas qui y sont attachées afin de gagner du temps et de mieux exploiter la fonctionnalité.

Le choix de métier est limité, il manque beaucoup de métier en hôtellerie/restauration et cela fausse les offres

Aujourd'hui la DAR est possible seulement si une offre est active dans le dossier concerner. Il faudrait pouvoir faire une DAR pour n'importe quel métier/dossier, même si aucune offre n'est active. C'est normalement le but de la DAR.

Pour le moment les salaires ne peuvent être que des nombres entier. Cela ne pose pas trop de problème pour un salaire mensuel ou annuel, mais pour les salaires horaires c'est problématique . 11 € de l'heure ou 11.88€ ce n'est pas la même chose

Pouvoir faire des listes de jobboards par métier.

Lorsque l'on archive une offre, un mail automatique est envoyé aux candidats restants dans le process ; cependant, ces derniers ne sont pas archivés en même temps que l'offre. Serait-il possible de faire cela pour ne pas fausser les statistiques et assurer une Cvthèque clean ?

En tant que membre ayant accès aux statistiques je souhaite pouvoir comparer mes offres, dossiers, campagnes afin de mesurer les performances de mes différents processus et ajuster ma stratégie en fonction de ce qui fonctionne le mieux

En tant que membre ayant accès aux statistiques, je souhaite avoir des statistiques sur l'activité du compte ( Dar, Cooptation, Membres) afin de mesurer l'adoption, améliorer la répartition de la charge de travail et piloter mes différents processus de recrutement

En tant qu'utilisateurs ayant accès aux statistiques et étant membre sur plusieurs entités, je souhaite avoir des statistiques dédiées et globale sur mes entités afin de mieux piloter mes multiples processus de recrutement

En tant que membre ayant accès aux statistiques je souhaite qu'elles soient complétées afin d'avoir les datas dont j'ai besoin pour faire mes reportings et orienter ma stratégie sur mes processus de recrutement ( délai, funnel..)